Cassandra has been kidnapped! The colonists and their friends must try to rescue her. At the same time, there are going to happen things which will influence on the colony and humans on Eden as well. This is the third book in after "Cassandra and the Unknown World" and "The Mysteries of Eden".
Five Survivors, a Hundred Lives
Stories about Trauma and Dissociation Stories about Trauma and Dissociation Stories about Trauma and Dissociation Stories about Trauma and Dissociation
Five Survivors, a Hundred Lives is a book that will help us understand trauma and dissociation: that is, the way mistreatment in childhood can have an impact on one's life and personality structure. The book brings a new level to a collective awareness that is being created. With this new awareness, trauma-related mental health problems can be met in an appropriate and healing way. Psychopharmaceuticals largely dominate treatment practices in psychiatry. Therefore, it is beneficial to hear about the life events that lie behind psychological symptoms. Five brave people have decided to share their stories in these pages. This is extremely important, as it is hard to identify with descriptions of neurotransmitters in the brain. Five Survivors, a Hundred Lives book offers the reader the possibility of identification and hope for a better future. At the same time, hopefully it will give an increasing number of new people the courage to tell their stories and move from shame to living life to the fullest.
Eluratas veereb meie kõigi jaoks pidurdamatult ja halastamatult edasi ning viib ka meie peategelase, kes on paljudele juba tuttav teosest " Aeg puudutab tõde", kuid samas nii võõras, uutesse seiklustesse. Saladuseloor varjutab siiani paljusid aastaid tema elatud elust. Saatus paiskab teda aeg-ajalt erinevatesse riikidesse, linnadesse, küladesse ja pillutab teda kohtadesse, kus ta kohtub uute ning huvitavate inimestega. Kõik ei olegi nii sõbralikud kui nad esialgu tunduvad. Naistel on jätkuvalt tähtis roll tema elus ja nad muudavad tahes - tahtmatult ja - või tahtlikult tema eluteed. Teda on nende eest hoiatatud, kuid vaatamata sellele, leiab ta ikka ja jälle tee erinevate karakteritega naiste juurde. Nad on nii kaitsvateks ingliteks kui painajalikeks deemoniteks tema elus. Elu õppetunnid jätkuvad. Vana, roheliste silmadega ennustaja oli kunagi öelnud, et naised võivad ta tõsta troonile või hävitada. Oleneb kellega ja kus ta kohtub ning kas ta tahab seda... Seda viimast, naiste läbi hukkumist, uskus mees rohkem. Läbi ajaloo olid naised sõdu põhjustanud ja mehi hullutanud. Miks tema peaks neist teistest meestest erinema? Seiklused jätkuvad. Kohtumine mustlaseidega ja millised on tema ennustused Hansule järgnevaks eluks?
The idealogue method is an improved alternative to traditional brainstorming methods and doesn't just allow for ideas to be created and shared, but also helps facilitate the understanding of ideas, creating group consensus. Pepe, the original thief of idealogue method, explains how the method works, the concepts behind the method, and how to use the method with other tools and techniques to achieve a variety of aims in common business settings and meetings. In this book the reader will be taken directly into facilitative sessions around the world, and provided a front row seat to watch the idealogue method at work. The book strives to be a true user's manual, providing tangible, practical advice for how to effectively use the idealogue method in different situations.
Olen sompaillut terveydenhuollon toimintakulttuurissa kymmenen vuoden ajan. Tämä matkakirja kertoo onnistumisista, erilaisista sattumuksista ja toisaalta kroonisesta arjen muutostarpeesta hyväntahtoisella leikillisyydellä kehittäjän silmin katsottuna. Jokainen tarina on kirjoitettu tosissaan, mutta ei vakavissaan. Hyppää kyytiin!
Osaamisperusteisuuden merkityksen kasvaessa toisen asteen ammatillisessa peruskoulutuksessa korostuu tarve rakenteellisille ja toiminnallisille muutoksille järjestettäessä ammatillista koulutusta. Tämä haastaa sekä opettajuutta että johtajuutta uudistumaan. Kirja pureutuu näihin erittäin ajankohtaisiin muutostarpeisiin. Tarve yksilöllisiin opintopolkuihin nousee jatkuvassa muutoksessa olevasta työelämästä ja yhteiskunnallisista muutoksista. Yksilölliset opintopolut osaltaan mahdollistavat opiskelijan sekä hänen tulevaisuutensa ja työllistymisensä siirtämisen paremmin toisen asteen koulutuksen toteutuksen keskiöön. Rakenteellisia muutoksia tarvitaan, jotta nuori voi edetä opinnoissaan omaan tahtiin saavuttaessaan tarvittavan osaamisen. Kirjassa esitellään työkaluja toisen asteen koulutuksen johtamisen tueksi sekä kaavioita rakenteellisista ja toiminnallisista ratkaisuista. Koulutuksen tavoitteena on osaamisen saavuttaminen, tästä syystä erilaisista oppimisympäristöistä ja menetelmistä tulisi valita sellaiset, joilla vastataan parhaiten nuorten tarpeisiin ja oppimistapoihin. Opettajuus muuttuu vääjäämättä. Opettajuudessa korostuu ohjauksellisuus sekä yksilöllisten opintopolkujen suunnitteluosaaminen. Opettajan tulee osata toteuttaa osaamisperusteista opetusta huomioiden opiskelijoiden yksilölliset tarpeet ja toiveet. Näitä muutostarpeita avataan kirjassa käytännön esimerkein. Kirja on suunnattu toisen asteen koulutuksen järjestäjien johdolle, opettajille sekä toisen asteen koulutuksen parissa toimiville tahoille.
Cassandrassa avaruusalus saapui vieraalle planeetalle noin 20 vuotta aikaisemmin. Saapumisen jälkeen robotit rakensivat aluksen ympärille siirtokunnan ja aloittivat aluksessa sen mukana olleiden ihmisten kasvattamisen. Nämä ihmiset hedelmöitettiin ja kasvatettiin aluksessa aina 16-vuotiaiksi asti vuosiluokittain. Nyt vanhin vuosiluokka on tullut 16 vuoden ikään ja heidät päästetään ulos aluksesta kasvatettuina ja koulutettuina tutkimaan uutta maailmaa.
In this book the story which started in Cassandra and the Unknown World, continues. The colonists continue exploring the environment and they make discoveries which will change their lives forever. This book also has an essay on the embryo space colonization in the end of the book.
Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus on pirullinen ongelma. Uudistus on sekoittunut muihin poliittisiin intresseihin ja ollut ajopuun lailla epämääräisesti etenevä uudistus. Kirjassa on seurattu systemaattisesti uudistusta vuodesta 2012 vuoden 2016 toukokuuhun. Nostan esille viisi keskeistä kysymystä. Avaan kysymyssarjaa ajankohtaisella tutkimus- ja tilastoaineistolla sekä aiheisiin liittyvien julkisten puheenvuorojen ja kannanottojen avulla. Lopuksi tuon omat näkemykseni esille soteuudistuksen pirullisen ongelman ratkaisusta.
This book is dedicated to Lean Six Sigma (L6S) as well as Sales process development professionals. Over the past several years I've personally experienced that one of the biggest reasons for Lean Six Sigma methods not being widely deployed in sales environment is the lack of common language between these two stakeholder groups. This triggered an idea to collect my thoughts in a book, or rather a dictionary, and thus share the benefits also to a wider audience. By adoption of these ~20 comparisons (which takes you 30-60min), you've already taken a major step forward. You're ready to move ahead with your L6S sales improvement initiative with the right mindset. - Solution Selling vs. L6S sales - Waste vs. opportunity - Mitigate vs. elaborate - VoC=VoB vs. VoCVoB - Red vs Blue Ocean - Manual vs. automated data - Our company vs. competition - High vs. low confidence level - Standardize vs. improvise - Lost vs. won - Backward vs. forward - Large/medium vs. small - L6S vs. sales training - Satisfaction vs. conversion - Theory vs. hands-on (SIPOC) - Own vs. customer process - Process vs. customer adherence - Pareto vs. (80/20)n - Root cause of issues vs. success - FMEA vs. SMEA - 100% vs. 200% Lean Six Sigma (L6S) evolution is facing probably its biggest discontinuity, when applications are extending towards sales environment. This book sets the basics for a common language and mindset to bring together Lean Six Sigma and Sales professionals across the World, regardless of the industry and size of your company. These two distinguished stakeholder groups are coming from different environment, they have different education and mindset (even genes) and thus speaking the same language becomes the most critical success factor for driving L6S in sales environment (i.e. Yin Yang ).
1 - 100
